Согласно ст. 73 Кодекса Украины «О труде», если большие религиозные или государственные праздники приходятся на выходной день, следующий после них понедельник также выходной. Окрім позначок на кожен день, передбачені рядки у нижній частині шаблону. Документ важен для частного бизнеса и государственных предприятий, помогает рационально использовать рабочее время, находить время на законный отдых. В следующем году количество государственных праздников составляет 11, что автоматически увеличивает количество выходных дней. Они позволяют увеличит количество выходных. Если законопроект будет принят, это повлияет на продолжительность часов и количество праздничных, рабочих и сокращенных дней в месяцах и за 2022 год. Эти даты указывает производственный календарь для Украины на 2022 год с нормами рабочего времени. Единая норма продолжительности рабочего времени в год не установлена. Приведем в таблице 3 пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье) и при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы в канун праздничных и нерабочих дней. Поэтому все действия по предоставлению отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия, учреждения, организации. Получите максимальный функционал продуктов ЛІГА:ЗАКОН для удобной работы HR-отдела, совместно принимайте решения и оценивайте риски, обменивайтесь документами и новостями
1) в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. 2. для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. Однако в период действия военного положения не применяют нормы статьи 53 (длительность работы в канун праздничных, нерабочих и выходных дней), части первой статьи 65, https://ukr-life.com.ua/ частей третьей – пятой статьи 67 и статей 71, 73 (праздничные и нерабочие дни), 78- 1 КЗоТ и части второй статьи 5 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. За один и тот же период расчетная норма для «шестидневки», как правило, будет на несколько часов больше, чем для «пятидневки». В то же время предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю. Более чем в 80 государствах (включая Индию) День труда не отмечается. Более того, за «пятидневки» месячная норма часов будет отличаться для работников с одинаковым графиком, если у них будет разная продолжительность ежедневной работы. Ее рассчитывают с учетом базового показателя – недельной нормы рабочего времени для работников с нормальной и сокращенной продолжительностью рабочей недели (ст